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姚小花注销了手机号，去了厨师学校。很快好几天就过去了，她的老板迟迟没接到消息，只好主动联系她，才发现她的号码成了空号。想起姚小花之前说过要让他身败名裂、让他死，使得他很紧张。
他害怕姚小花，源于不久前电视上的一则新闻引起的波澜。
一家工厂装有金属探测门，车间入口还有人手持金属探测器守着，严防员工带入任何电子产品。但还是有员工把手机带进车间，拍到了暴力管理的视频，还给发到了网上，一时间引起了群情激愤。
最近有关部门正在对不少工厂进行整顿。他的车间上班时间极长，之前为了赶走一些不听话的员工，惯性的使用了一些手段，导致过员工猝死。虽然他的工厂也不让带手机，但主要用罚款来避免。
想到做了那么多措施的工厂都出事了，他也难免担忧、多疑起来。虽然他也有些人脉，但是在这风口浪尖上，谁还敢认得他？他要是出点事，人家不第一个想办法要了他的狗命，就算他运气好！
另一方面，他和厂里的不少女员工都有不清不楚的关系。有一个周日，他带一个女员工去医院打胎，就在医院发现了姚小花；还有一次，他去一个女员工的租房，在楼道里也发现了姚小花。
当时他也怀疑过，但是那时的姚小花在他眼里就是个傻子、工具人、胆小鬼，所以并没有太放在心上。但是上次听到姚小花自己说出来，便放大了他的怀疑，让他不得不认为姚小花就是在跟拍他。
其实不过是他做贼心虚！人家姚小花去医院，是因为不舒服去看病；会在那个女生租房的楼道遇见他，是因为她的房东就住在那栋楼，她过去只是交房租而已。
他已经根据姚小花的入职资料，带着人去了她之前的租房，发现她已经搬走了。他又带着人，根据她的户籍地址，找到了她老家，想绑了她父母，却也没找到人。
原来姚小花父母，在姚小花搬家的第二天，就被韩再生接到了她们老家的县城，在哪儿给两老租了房子，还给了两人生活费。虽然两老在县城住得不习惯，但是想到事关女儿的安全，也就毫无怨言了。
姚小花的老板最近已经花钱处理好了和他有关系的女生。对于之前那些对猝死员工知情的普工，他早已经用各种方法把人逼走了。而对于知情的管理人员，本身就是直接“施暴”者，他倒也不担心。
而现在的韩再生，已经在姚小花之前的工厂上了五天的班了。
原来他之前早就已经侵入了那家工厂的很多台电脑，却发现电脑里面很干净，干净得连监控视频都好像有人定期去删掉。没办法，他只好亲自上了，想着去现场进行调查，看看能不能找到什么证据，解决掉姚小花的老板。
去面试的时候，那家厂负责招聘普工的工作人员，看他提供的学历证明是初中，说话时还唯唯诺诺。经过交谈，发现他吃苦耐劳、脑子笨、身体好，便当场录取了他，且当天就安排他开始上班。
他入职后，不得不佩服秦雨！没错，他的面试策略是秦雨教他的。一开始，他不太能理解，因为他以前做生意也会招人，但是除了基本的踏实、诚信外，都是尽量找那种高学历、高智商的人才。像这种招人的要求，他没有见到过。
不过秦雨给他解释后，他便懂了。秦雨告诉他：像这种比较黑心的工厂，主要目的就是要尽最大的努力去压榨、剥削工人。存在超负荷上班时长、超负荷工作强度是很正常的，这种工厂人权名存实亡！
这种工厂在表面上、文件上，管理上全都符合相关法律。但是在实际上，全都是套路。好比你的劳动合同上可能写了周末加班自由选择，但如果你相信了，还去做了，那你可能离自由就真不会太远了。
除非你能顶得住工厂对你的打压、侮辱、排挤、挑毛病……
又例如你的劳动合同上说你享有病假权。但一般这种黑心工厂都会规定，请假至少要提前三天申请，所以你要是没有能力预测未来，万一哪天早上你生病起不来，厂里十有八九会给你算旷工。
当你缓缓后拖着病体去上班，还得面临管理人员的责骂！如果发现你脸色苍白、满眼充血、走路不稳。他们可能也会偶尔善良，让你提供三甲医院的病历或检查报告做证据，就可以给你报成病假。
但一看医院检查费那么贵，便情愿算旷工被扣三天工资来解决。
不过你要是敢多生几次病，工厂会怕你死了给他们惹麻烦！一般就不会让你加班了，会让你上五天八小时的班，有时候还没活干。到月底，你可能连最低标准工资都拿不到，被饿死的几率会很大！那还能怎么办？只好自行离开了。
凡此种种，不胜枚举！
希望有一天，那些建议让年轻人多进厂打螺丝，为制造业做贡献的专家，也去这种黑工厂干几天普工，我倒想瞅瞅，他能不能活着出来？他也不用担心找不到这种工厂，出门随便找家中介就可以。
就这种恶劣的工作环境，无良工厂如果招学历高的普工，万一遇到那种不怕事的，还怎么去管理？
万一周末让加个班，人家就问他要加班费；要是不让人请病假，人家就到处打投诉电话；你说给人换个重岗，人家就反抗和你讲公平，你逼又逼不走，钱也扣不了，最后开除还得当场结工资……
韩再生总算是明白了，为什么很多工厂招普工都不要学历高的。
至于那些说是怕学历高不稳定的借口，完全是TM的扯淡！市场上那么多工厂，大多都愿意花大价钱让吃人不吐骨头的中介公司帮其招普工，不就是不想太稳定，方便在工厂没订单的时候把人干掉吗？