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雨宫栞的公司总算是成立了，招聘工作也在不温不火的进行中。
在日本，IT从业人员的待遇并不比其他行业高很多，因为日本IT产业的大部分业务是为其他行业做配套服务。
在日本，想要从事IT工作不需要程序基础，也不需要IT相关专业背景，入职公司后经过培训即可。因为并不需要员工去编程，他们大部分工作时间都在写文档，文档写好了之后直接外包给其他公司去做编码的工作。
这并不是一个有创造性的工作，相当于把公司项目的要求转述给外包派遣公司，自然就和其他行业拉不开差距。
虽然也有雅虎、软银、乐天、索尼这样的知名企业，但日本IT整体行业水平是远远落后于中美的。
雨宫栞想招的不是在办公室里给她写文档的文员，她要的是能编程的开发人员。
直接找华人、越南人、印度人的IT派遣公司是最简单的解决方法。
尽管雨宫栞不想看到开发部里全是劳务派遣员工，没有一个正式社员，但对于一个名不见经传的小公司来说，实在是难以吸引高学历人才投简历。
尤其是雨宫栞的要求比一般的招聘要求高（相对于日本IT行情来说）——需要熟练掌握至少一门常见的程序语言基础，以及在简历中提供自己的GitHub(一个存放、交流软件代码的平台)个人主页。
雨宫栞觉得自己设的门槛已经够低了，但收到简历后面试了一两个星期都没有招到满意的程序员。
所以目前开发工作，还是暂时交给了劳务派遣。
目前的IT劳务派遣行业竞争还没有那么激烈，填鸭式培训+简历造假的套路还没有泛滥。雨宫栞考核后招了5个派遣员工，3个华人，2个越南人。
5位派遣员工虽然诧异老板是这么一位年轻的女士，但接到任务，那把自己的本职工作完成就行。
没人把雨宫栞和偶像联系在一起。本来还有点怕被人认出来的雨宫栞，只觉得自己是多虑了。不是所有人都关心偶像。自己的知名度还远没到人尽皆知的地步。
雨宫社长自己成了“写文档的文员”兼开发部长，人事、财务、营业、企划一把抓。
做账和申报靠代理记账公司，开发靠劳务派遣，看起来就像个草台班子，比起目前的米哈游还远远不如，至少人家实实在在的有好几个交大毕业的研究生。
这个架构只是暂时的，人员正在慢慢补充。
一个微型公司的支出并不多，雨宫栞的小金库支撑个一年不是问题。但为了保证良好的财务状况，同时继续推进招聘工作，雨宫栞时刻关注着比特的价格，准备在年底价格高位时出手一部分。
忙碌的生活总是充实的，雨宫栞仿佛回到了上辈子的社畜作息。不过这次不是以社畜的身份，而是以学生+员工+老板的三重身份。雨宫栞一会在课堂上打瞌睡，一会在摄影棚摆姿势，一会在20平米的办公室向员工们布置任务。
不知不觉中，七单全部单曲PV，包括特典PV的拍摄工作已经全部结束，又到了新单祈福的环节。
这次的主题是瀑布修行。
七单的全部选拔成员分成四组，分别前往日本的四处瀑布。这四处瀑布分别位于岩手、群马、神奈川和冲绳，其中岩手最北，冲绳最难。
雨宫栞早在四单祈福时就经历过一次瀑布修行，那时候是深秋时节，在东京都的一处瀑布，水温只有几度。
那时候雨宫栞和生田绘梨花、能条爱未，以及刚回归队伍的秋元真夏一起淋的瀑布，被冻惨了，成为四单祈福最惨的一组。
这次倒是走运，和西野七濑、斋藤飞鸟、深川麻衣、堀未央奈分为一组，抽签抽中了冲绳。
十月份已经入秋，最北的岩手县水温已经到了个位数，而最南端的冲绳，位于亚热带，气温和水温还保持在二十多度，就跟春天似的。
去岩手是挑战，而去冲绳就相当于度假了。
雨宫这组成员，也确实是去度假的。
女孩们穿着夏天的常服，乘飞机飞到冲绳的那霸机场，然后坐大巴车前往名护市，一转来到海滩。
脱掉鞋袜，放在一边，女孩们手拉手，走在沙滩上。走累了再在附近的“百年老店”里品尝当地的荞麦面，悠闲而惬意。
修行的瀑布在一处丛林中，顺着溪流而上，来到瀑布跟前。
虽然瀑布落差比较大，有20米，但流量不算大，和上次雨宫栞淋的差不多。
上次又要光脚折返跑，又要坐进水里淋，人都差点冻感冒。这次水温正合适，脚踩进小溪里，一点都不冷。
一想到同样经历过四单瀑布考验的秋元真夏正在千里之外的岩手迎接新的挑战，雨宫栞不由得嘴角微翘。
第一个淋瀑布的是堀未央奈，当center，作表率。
第二个淋的是雨宫栞，有过经验的她一点都不慌，感觉就像淋浴时，水流开到最大档一样，有一定冲击力，除此之外，就没啥感觉了。
后面的深川麻衣、斋藤飞鸟和西野七濑也都很顺利。
这么轻松的祈福还是头一次，女孩们笑着说以后要是次次都这样就好了。