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“呃……我觉得他可能有一些不错的治疗建议想要提供给咱们。”贺医生再傻也不会说出一些让两位主任听了不高兴的话。
总不可能说，他们抢救患者一直没有太大进展，周灿有更好的办法吧？
相信两位主任已经领会到了这个意思。
“患者目前昏迷不醒，咱们努力稳住他的生命体征，再想办法制定进一步的治疗方案，并无问题。那个周灿再厉害，也照样跟咱们的治疗步骤一样。”
庞厚忠不以为然道。
本来主治医生与主任医生在谈话，他这个年轻的住院医师是没有资格插嘴的。
也就是仗着项主任的徒弟这重身份，才敢放肆。
其实不管在哪家单位，得了大领导的赏识，在本单位里面确实可以横着走。至少身份与地位比普通同事高多了。
“这个我也不清楚，只是向两位主任汇报一下我观察到的情况。”
贺医生瞥了一眼庞厚忠，没有在这件事情上争论下去。
不过庞厚忠说话毫无顾忌，肯定惹得他心里有些不痛快。
“项教授，要不咱们问问周灿吧？也能更进一步了解一下他的医术水平。”
茹亚姬打的主意很简单，就是心里面不服气，想要看看周灿究竟有没有那么强？
前不久，周灿精准的诊断出患者病危的原因是中心静脉形成了血栓。
也有可能只是刚好碰上了。
比如周灿正好有过类似的临床诊疗经验。能指出问题所在，自然也就不是什么难事。
“糊涂！咱们以什么理由与他交流？请他过来会诊吗？”
项主任当众训斥了茹亚姖两句。
她的想法太过单纯，根本不知道其中可能带给省人民医院的声誉影响。
周灿如果是本院的医生，或许还能勉强拉下脸，把人请过来会诊。人家可是图雅医院的医生，把人请过来会诊，如果真的像这个血栓一次再次被打脸，省人民医院的脸面置于何地？
项主任站的高度不同，看得要更远。
这时，一个护士从外面走了进来。
“项教授，这是那个探视13床的家属留下的一张纸条，让我一定要当面交给您。”这个护士正是领周灿进ICU探视的那个年轻护士。
她在这里面的地位较低，资历也很浅。
目前从事的工作以打杂为主。
每个护士都是这么一步步从旁枝末节的工作，锻炼出来的。
医院对各个级别的医生称呼，都有讲究。
副主任医生，一般都是直接叫某某主任，千万别左一句副主任，右一句副主任。对于院助、副院长，一律都叫某某院长。
副主任医师与主任医师，一般不要去喊老师，人家听了会不高兴的。
主任医师要么喊某某主任，要么情商更高一点，称呼人家为某某教授。
就像我们去行政部门办事，见到一个打杂的，你喊人家同志，人家不一定搭理你。但是你喊人家领导，那脸色就会亲切多了。有什么问题，人家也会乐意解答或给出一些指点。
所以，在称呼上级这一件事情上，学问很大。
主任医师喜欢别人喊他某某教授，而不是某某主任。如果这个主任医师兼任着副院长职务，这时候称呼又有变化，得叫人家院长。
称呼时，要挑最高的职务喊。
项主任有些讶异，接过纸条后，发现纸条折成了三角形。不主动拆开，别人没办法查看纸条上的内容。
他立刻意识到，周灿很可能是在照顾他的面子，维护他的威严，这才不让别人看到纸条上的内容。
“伱们先讨论13床患者的治疗方案。”
项主任直接站起身，走到外面打开纸条。
上面只写着短短的一行字，黄金抢救时间四小时。
就这么短短几个字，如一柄重锤狠狠轰击在项主任的心坎上。
以他的阅历和智慧，自然明白周灿指的是13床的患者。
比如心跳与呼吸骤停，公认的黄金抢救时间是三分钟。在这个时间内，如果能够迅速给患者做心肺复苏，患者的身体受到的不可逆伤害就会很小。
反之，超过三分钟再救人，一个救活的难度大大增加。
另一个，就算救回来，人也有可能发生脑死亡，成为植物人。又或者发生认知障碍，变成智障人士。这种情况下，把人救回来意义就要小很多。
对原生家庭会造成沉重负担。
13床的患者从入院到现在，已经过去了近三个小时。
省人民医院对患者给予的救治就只是生命支持，努力想办法稳住患者的生命体征，治疗方式十分保守。
周灿的意思很明显，就是想要告诉项主任，这个患者的黄金抢救时间应该在四小时内完成。
超过这个时间，倒也不是说一定会发生不好的事情。
大概率会出现一些不可逆的病程进展，甚至失去救治机会。
看完纸条后，项主任怔立在那儿，久久不语。
想尽一切办法，克服一切困难抢救生命，这是医者的天职，是医生必须遵守的职业道德。
周灿虽然没有明说，却隐隐透着一丝胁迫之意。
错过黄金抢救时间，省人民医院不必承担任何责任，但是项主任会遭受良心上的谴责。
良知，是一把无形的戒尺。
它存在于每个人的心中。
当我们做错事，或者因为太过自私，对他人造成伤害时，如果我们足够善良，就会受到良心的谴责。感到不安，甚至愧疚。
冷血无情者，则有可能漠视他人的感受。
也就是常被骂的良心被狗吃了。
其实这种人是很少的。这个世界上的好人占绝大部分。
项主任能够有这么高的地位，医术水平也是极高，职业道德自然没什么问题。
看过纸条上的内容后，他正在承受着内心的煎熬。
无形的压力，正在朝他一波一波袭来。
这张纸条逼着他想办法去积极救治13床的患者。
片刻后，他回到了值班室内。
“把13床的患者资料再拿给我看看。”
大家看到他的脸色似乎有些凝重，都不知道发生什么事情了。
庞厚忠已经第一时间把患者的检查报告等资料拿给项主任。
“颅内积液挺严重，你们刚才讨论后，有什么好的办法解决吗？”
“这种情况，一般都是做手术解决。需要骨外科与神经外科两个科室的医生联合手术。只是患者的情况，您也看到了，根本没办法上手术台。”
赵主任满脸无奈。
有些患者的身体情况不符合上手术台的标准，医生只能选择较为保守的治疗。
否则，患者万一死在手术台上，家属闹着让医院给说法怎么办？
就算家属不闹事，患者死在手术台上，对医院的多项评分都会造成影响。
包括主刀的医生也会遭受负面影响，甚至是惩罚。
这种‘赔本’的事情，自然没人愿意干。
“请脑外科的专家看过吗？”项主任拿着资料研究了一阵，脸色始终有些阴沉。
患者的伤势非常严重，体内伤情并未查明，救治带来了很大难度。
“急诊接诊后，就已经请了脑外与胸外、骨外三个科室的专家会诊。胸外的专家诊断后，认为患者的脾脏很可能破裂，其它脏器存在一定损伤与位移，病情危重。脑外的专家诊断认为患者的颅内存在出血，而且非常接近脑干部位，手术风险极大，难度极高。骨外的专家诊断后发现患者全身多个部位骨折，建议患者以后再择期手术。”
赵主任把情况介绍完，项主任只是点点头，没有再说话。
患者的伤势极重，很可能没有以后了。
想要积极抢救，也得医生有这个实力才行。
现在这个患者的情况，谁敢动刀子？
项主任只是重症医学科的专家，对于外科的事情，既不专业，也没这个手术能力。
“看看那个周灿走了没有！如果还在的话，请他到我的办公室，我想跟他谈谈。”
项主任考虑再三，最终做出了这个艰难的决定。
13床患者经过取栓后，体征暂时稳定了。
但是大家都明白，患者的病情仍在恶化。很可能连今晚都挺不过去。
高坠以后，经过抢救无效，然后死亡的患者太多了。
众人听到项主任这么说，皆有些惊讶的看着他。
那个‘打杂’的护士则跑出去找人了。
“你们用这种眼神看着我干啥？刚才你们不是建议我请周灿一起会诊吗？现在我正准备做这件事情。至少听听他的意见不会有错。”
项主任面对众人的异样目光，多少有些遭不住。
只能主动解释了两句。
这些人更好奇的是周灿到底在那张纸条上写了什么？这才使得项主任的态度发生明显改变。
不过没人敢当面询问这件事。
周灿写完纸条后，并没有立刻离开省人民医院。他把卢副主任的一些基本情况跟卢汾说了。
按照省人民医院目前的救治方式，卢副主任恐怕很难挺过今晚。
周灿在考虑劝卢汾把卢副主任转院到图雅医院的可能性。
这种危重症伤者，转院本身就存在极大风险。
很多都没办法离开ICU。
卢副主任全身多处骨折，搬运移动，极容易造成二次伤害。
所以，这事非常棘手。
再说了，把人转运过去，万一没治好，图雅医院不就等于惹了大麻烦吗？
周灿虽然在图雅有些地位，但是这种事情，他必须慎重再慎重。
有一点可以肯定，如果卢副主任能够转到图雅医院，只要家属愿意配合，周灿一定会想方设法，说服各个相关科室，给卢副主任积极治疗。
当然，这也只是他一厢情愿的想法。
在实际操作过程中存在许多障碍，几乎不可能实现。
最好的办法，就是让卢副主任留在省人民医院继续治疗。如果能够说服省人民医院，对卢副主任展开更积极的抢救，那就比较完美了。
他已经初步与卢汾沟通了一下，言明其中的一些利害关系与卢副主任正在遭遇的真实状况。
不过考虑到与卢汾的交往并不深，她的年纪很小，具备的社会阅历和经验都很少。
为了不引起一些医患纠纷，他说话相当保守。
只是旁敲侧击式的给予一些解说与提醒。
她是卢副主任目前唯一的直系亲属。有权对卢副主任的治疗做任何决定。
能够先给她做一些思想工作，等会与省人民医院这边再沟通争取，周灿也会更有底气。
否则，就算他能争取让省人民医院的医生冒险对卢副主任做出一些积极抢救措施，家属不同意，那也是白搭。
“周医生，没想到您还没有离开，太好啦！”
负责出来寻找周灿的小护士，看到周灿后，显得很是高兴。
她对周灿的态度，也是十分客气。
甚至透着恭敬。
“有事吗？”
周灿抬头看向护士。
“是这样子，我们项主任想请您去他的办公室聊聊，您现在有时间吗？”
“行！”
周灿就只回答了一个字。
对于这个结果，他似乎早有预料。
跟着护士到了项主任的办公室，里面并没有人。
“周医生，请您稍坐片刻，项主任马上就会赶过来。”
“好的。”
周灿点点头。
“我的同事们都在夸赞你的医术水平很高呢！我也是第一次见识到图雅医院真正的年轻优秀医生风采，与我以前见过的那几人相比，您与他们不一样。”
小护士说话间，眼神中透着对周灿的崇拜与尊敬。
周灿比她大不了几岁，却有这么大的本事，确实让人钦佩。
她已经直接打电话给项主任，告知把周灿请到了他的办公室。而她则在这里暂时陪着周灿说说话。
免得冷落了人家。
同时，她也对图雅医院的真实情况充满好奇，想要通过与周灿交谈，了解一下图雅医院的真实情况。
就像周灿也想了解省人民医院的情况一样。
严格意义上来说，大家属于竞争对手。
“呵呵，你过奖了！”
周灿没有太大的兴趣与这个小护士唠嗑。
只是淡淡的回了一句。
可是对方的热情却很高。
“图雅医院像您这么优秀的年轻医生与护士多吗？”
“比我优秀的人太多了。”
周灿认真的说道。
他从不认为自己有多优秀，因为他的奋斗目标是要成为世界上最顶尖的医生。要组建一支超级团队。
(本章完)